Chiều ngày 15/8/2025, không gian tại Vạn Phước House trở nên vô cùng sôi động với chương trình Hỏi Xoáy Đáp Xoay. Đây là một sự kiện nội bộ được thiết kế với mục đích chiến lược, vượt xa khỏi khuôn khổ của một gameshow giải trí thông thường. Mục tiêu cốt lõi của chương trình là minh bạch hóa thông tin, giúp toàn thể Cán bộ Nhân viên (CBNV) hiểu rõ tường tận về Công ty, các chính sách quan trọng, và trên hết là những quyền lợi thiết thực mà họ được thụ hưởng.
Vạn Phước House luôn lấy con người làm trung tâm – lấy sự đoàn kết làm kim chỉ nam cho mọi hoạt động phát triển. Ban Lãnh đạo hiểu rằng, chỉ khi CBNV nắm rõ thông tin và tin tưởng vào chính sách đãi ngộ, họ mới có thể toàn tâm toàn ý cống hiến, bứt tốc đúng hướng và tăng tốc đúng lực. Chương trình đã thành công tạo ra một diễn đàn cởi mở, nơi mọi rào cản thông tin được dỡ bỏ, tăng cường tinh thần đoàn kết tuyệt vời trong tập thể.
Những khoảnh khắc ghi lại tại sự kiện tràn ngập những gương mặt rạng rỡ khi tham gia trò chơi, xen lẫn với những gương mặt đăm chiêu thể hiện sự nghiêm túc trong việc tìm hiểu chính sách. Đặc biệt, những màn “hỏi xoáy” đầy hóm hỉnh nhưng sắc bén đã được giải đáp một cách thỏa đáng và chi tiết, mang lại sự yên tâm tuyệt đối cho đội ngũ.
Chương trình Hỏi xoáy đáp xoay – Minh bạch chính sách thu nhập
Trọng tâm lớn nhất của chương trình Hỏi Xoáy Đáp Xoay là việc giải đáp các chính sách liên quan trực tiếp đến thu nhập và hiệu suất làm việc. Sự minh bạch trong chính sách này chính là chìa khóa để khơi dậy khát khao tập thể và thúc đẩy hiệu suất kinh doanh.
1. Chinh phục thu nhập không giới hạn
Ban Lãnh đạo và đại diện Bộ phận Nhân sự đã tập trung giải thích cặn kẽ về cơ cấu lương và thưởng tại Vạn Phước House. Chương trình đã làm rõ cơ chế lương lũy tiến được áp dụng khi nhân viên vượt chỉ tiêu, đảm bảo rằng mọi thành tích xuất sắc đều được tưởng thưởng xứng đáng.
Các thành viên công ty được cung cấp thông tin chi tiết về công thức tính hoa hồng ở các mức vượt ngưỡng doanh số khác nhau. Ban Lãnh đạo cam kết rằng, mức thưởng và hoa hồng tại Vạn Phước House hoàn toàn không có mức trần giới hạn. Điều này khẳng định triết lý: tài năng và nỗ lực luôn được trả công xứng đáng, khuyến khích các chiến binh kinh doanh phát huy tối đa tiềm năng của mình. Sự minh bạch tuyệt đối về thu nhập đã củng cố niềm tin vào sự công bằng và tính hấp dẫn của chính sách đãi ngộ tại công ty.
2. Chính sách hỗ trợ toàn diện và chiến lược
“Hỏi Xoáy Đáp Xoay” cũng là nơi để Ban Lãnh đạo trình bày rõ ràng về chính sách hỗ trợ dành cho đội ngũ kinh doanh, nhằm tạo điều kiện tốt nhất để họ tập trung vào việc bán hàng. Các khoản hỗ trợ bao gồm:
- Thưởng marketing cá nhân, thưởng Marketing nhóm
- Thưởng CBNV có chứng chỉ hành nghề môi giới
- Thưởng hiệu quả kinh doanh theo kỳ (Tháng – Qúy – 6 tháng – Cả năm)
- Thưởng giới thiệu nhân sự
Những chính sách này thể hiện sự đồng hành tuyệt đối của Công ty, giúp CBNV vững tâm, không phải lo lắng về gánh nặng chi phí vận hành cá nhân, mà có thể hoàn toàn tập trung vào việc chốt giao dịch và phục vụ khách hàng. Đây là một minh chứng rõ ràng cho việc Vạn Phước House đặt tính hiệu quả của đội ngũ lên hàng đầu.
3. Bệ phóng cho sự phát triển
Thu nhập không giới hạn chỉ mới là một phần của bức tranh lớn mà Ban Lãnh đạo muốn mang lại. VanphuocHouse không chỉ là nơi để bạn kiếm tiền, mà còn là bệ phóng vững chắc cho sự phát triển toàn diện của mỗi cá nhân. Chương trình còn làm rõ các chế độ phúc lợi và chính sách hỗ trợ phát triển sự nghiệp, khẳng định sự chăm sóc toàn diện của Vạn Phước House cho đời sống vật chất và tinh thần của CBNV.
- Bệ phóng kiến thức – Chương trình đào tạo chuyên sâu: VanphuocHouse luôn đầu tư vào con người bằng những buổi đào tạo chất lượng, có giá trị như đào tạo kiến thức dự án, đào tạo media, đào tạo khai thác khách hàng…Đây chính là “bệ phóng” kiến thức, giúp bạn luôn dẫn đầu trong ngành.
- Bệ phóng uy tín – Xây dựng thương hiệu cá nhân vững mạnh: Tại VanphuocHouse, mỗi cá nhân đều là một đại sứ thương hiệu. Công ty tạo mọi điều kiện để bạn xây dựng thương hiệu uy tín, tạo dựng niềm tin với khách hàng và khẳng định vị thế của bản thân trên thị trường.
- Bệ phóng phong thái – Đồng phục chuyên nghiệp: Bộ đồng phục không chỉ là trang phục làm việc, mà còn là biểu tượng của sự chuyên nghiệp mà VanphuocHouse muốn mang đến cho bạn.
Hãy tận dụng tối đa những “bệ phóng” này để vượt qua giới hạn của bản thân và chinh phục những nấc thang mới trên hành trình phát triển tại ngôi nhà chung Vanphuochouse.
4. Lấy con người làm cốt lõi
Đặc biệt, “lấy con người làm cốt lõi” là sứ mệnh mà VanphuocHouse luôn hướng đến. Sự quan tâm, chăm sóc đến đời sống vật chất và tinh thần của mỗi thành viên không phải là những khẩu hiệu sáo rỗng, mà được thể hiện rõ ràng qua từng chính sách, từng hoạt động mà Ban Lãnh đạo đã triển khai
- Lá chắn bảo vệ toàn diện: Đặt quyền lợi CBNV lên hàng đầu, Công ty luôn duy trì các hoạt động
- Ký Hợp đồng lao động và đóng BHXH đầy đủ: Đảm bảo quyền lợi và sự an toàn pháp lý cho mỗi thành viên.
- Bảo hiểm sức khỏe PVI: “Tấm lá chắn” vững chắc, giúp bạn và gia đình an tâm hơn trước mọi rủi ro về sức khỏe.
- Hiếu hỉ: Sự quan tâm, sẻ chia kịp thời trong những khoảnh khắc quan trọng của cuộc sống.
- Sợi dây gắn kết bền vững: Chúng ta không chỉ là đồng nghiệp, mà còn là một gia đình. Những hoạt động “ngoại khóa” chính là cầu nối tuyệt vời để chúng ta xích lại gần nhau:
- Thể thao sôi động: Cùng nhau đá banh, đánh cầu lông… để rèn luyện sức khỏe, nâng cao tinh thần đồng đội.
- Sự kiện nội bộ: Công ty luôn tổ chức các sự kiện lớn trong năm như Tết nguyên đán, 8/3, Trung thu, 20/10, Sinh nhật Công ty, Year End Party… đến những sự kiện thường xuyên như Happy Hour, Sinh nhật CBNV, Họp định kỳ,.. tất cả đều là cơ hội để chúng ta giao lưu, thư giãn và tạo ra những kỷ niệm đáng nhớ.
- Team Building: Nâng cao tinh thần đồng đội, khám phá tiềm năng và cùng nhau vượt qua thử thách.
VanphuocHouse tin rằng, khi mỗi cá nhân cảm thấy được tôn trọng, được bảo vệ và được quan tâm, bạn sẽ phát huy tối đa năng lực và cống hiến hết mình. Chính vì lẽ đó, “Lấy con người làm cốt lõi” không chỉ là kim chỉ nam trong triết lý kinh doanh, mà còn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt trong mọi hoạt động của Công ty muốn mang đến cho đại gia đình VanphuocHouse.
Chương trình “Hỏi Xoáy Đáp Xoay” đã hoàn thành xuất sắc vai trò là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và CBNV, tái khẳng định văn hóa minh bạch và tôn trọng tại Vạn Phước House. Sự kiện đã khơi dậy khát khao tập thể và tiếp thêm động lực mạnh mẽ cho toàn bộ đội ngũ. Với sự rõ ràng về chính sách thu nhập, chính sách hỗ trợ và phúc lợi toàn diện, CBNV có đủ cơ sở để đặt trọn niềm tin vào sự phát triển của cá nhân mình trong sự phát triển chung của công ty.
Vạn Phước House đã thiết lập một nền tảng vững chắc để toàn thể CBNV có thể bứt tốc đúng hướng – tập trung vào mục tiêu chung; và tăng tốc đúng lực – tận dụng tối đa các chính sách hỗ trợ và động lực thu nhập. Ban Lãnh đạo bày tỏ hy vọng rằng, những hình ảnh đẹp và tinh thần đoàn kết tuyệt vời từ chương trình sẽ được lan tỏa, giữ lửa nhiệt huyết trong suốt quá trình làm việc. Vạn Phước House cam kết tiếp tục đồng hành, tạo mọi điều kiện để mỗi CBNV trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình, cùng nhau viết nên những thành công rực rỡ và xây dựng một hành trình phát triển bền vững trong tương lai.
Vạn Phước House khẳng định lấy con người làm trung tâm, lấy chính sách minh bạch làm đòn bẩy để cùng nhau chinh phục mọi mục tiêu!
