ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
- Đây là phương châm của Vạn Phước nhằm giúp đội ngũ nhân sự phát huy tối đa tiềm năng với định hướng nghề nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội phát triển bản thân và trở thành các nhà lãnh đạo trong tương lai.
- Các chương trình đào tạo bao gồm: đào tạo hội nhập cho tất cả CBNV, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp ngắn hạn, chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho nhân viên, đào tạo đội ngũ lãnh đạo tiềm năng.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TRẺ – NĂNG ĐỘNG
- Chúng tôi không ngừng cải thiện môi trường và điều kiện làm việc để tạo sự thoái mái nhất cho CBNV.
- Đội ngũ CNBV trẻ – năng động – nhiệt huyết – tự tin – hòa đồng – thân thiện chính là tài sản quý giá nhất mà chúng tôi đang sở hữu.
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG
- Thưởng năm: Vạn Phước luôn luôn đứng đầu so với các công ty cùng ngành nghề về các khoản thưởng cuối năm.
- Thưởng vượt chỉ tiêu: Hằng năm ban lãnh đạo sẽ được thêm một khoản thưởng vượt chỉ tiêu lợi nhuận căn cứ trên tỷ lệ được đại hội đồng cổ đông thông qua.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: Quà sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, trung thu, quốc tế phụ nữ, quà cưới, thăm hỏi…
- Các dịch vụ thể dục thể thao cho CBNV giao lưu, rèn luyện sức khỏe.
- Các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng làm việc và nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV.
- Chương trình du lịch/team work/team building theo quy định Công ty.